在進行酒店燈具定制時，除了要滿足其基本的照明要求之外，更應在燈具的外觀設計以及多功能利用方面加大創新力度，隨著時代的發展，酒店對于燈具的要求也在不停的發生著變化，因此不同時期定做都要考慮實際表現效果。

    近兩年，物價的飛速上漲，使得配件企業的原材料也跟著上漲，而主要壓力來自于人工成本。由于政策性的產業轉移，相對內地，珠三角地區早沒了明顯的用工優勢。很多民工選擇回到自己的家鄉工作，以致于珠三角地區屢現用工荒，結果，企業只有高薪聘請人工，“以前基本工資是1500，很多人搶著來做，現在給到2000都招不到人?！?/p>

     劣質產品擾亂配件行情，在配件行業，有很多廠家既沒有取得工商執照，更沒有正規的生產渠道，規避了稅收和保險費用不少，更重要的是，他們減少了開模、設計、采購等常規成本，他們只需要一把螺絲刀，就可以生產組裝配件。買的人從外表上很難發現有什么區別;這樣一來，其他的供應商就為難了，客戶來后總是說哪家哪家只賣多少錢，一個勁兒地往下壓價。本來利潤就薄，這樣一來，市場只能是一片混戰，一片狼籍了。

     毫無疑問，當前照明燈飾產區賣場處于競爭加劇的格局。以中山古鎮、小欖和江門為例，競爭加劇的原因主要有：賣場數量不斷增加、體量不斷擴大;大型賣場(5萬平方米及以上)、超大型賣場(10萬平方米及以上)陸續推出，原有格局被打破，已有賣場、小賣場生存空間受到擠壓。

    由此不難看出，在進行燈具定做時突出的設計理念和創新意識，是能否做出好燈具的關鍵，這就要求在進行定做之前應結合酒店的裝飾要求和實際利用問題，尤其要從酒店內部的裝飾去考慮，只有如此才能做出令人滿意的燈具 。